Страх людей за свои рабочие места, которые могут быть отданы роботам, не такой уж и беспочвенный. Ряд крупных компаний постепенно заменяет обычных сотрудников роботизированными. Это и погрузчики, и курьеры, и ремонтники. Не давно стало известно, что и Amazon привлекает к работе по сделкам специально обученных роботов.

«Вкалывают роботы, а не человек…»

Роботы в случаи с Amazon — это специализированные программы со сложными алгоритмами. Благодаря продуманным схемам ведения переговоров, роботы могут не только вести разговор с потенциальными покупателями и продавцами, но и самостоятельно заключать сделки, определять цены, устраивать торги.

Что интересно, официально Amazon об использовании роботизированных программа не заявляла. При этом сотрудники, как и действующие, так и уже сокращенные, эту информацию подтверждают.

Использование роботов и искусственного интеллекта дело затратное только на первых этапах внедрения в производство. В дальнейшем же, окупаются «сотрудники-роботы» очень быстро. Не нужно тратить большие суммы на выплаты заработных плат, пособий, не нужно оплачивать больничные. Еще роботы проще проходят переобучение, а устаревшие модели проще списать, не выплачивая при этом пенсионных. Поэтому не удивительно, что в Amazon, как в и других компаниях, по максиму пытаются роботизировать процесс труда.

С одной стороны — это хорошо, как никак — человеку нужно будет меньше работать на малооплачиваемых должностях. Но с другой стороны, люди массово теряют рабочие места, а найти подходящую работу становится все сложнее. Если ранее, роботы на работе виделись только как исполнители тяжелой физической работы, то сейчас это уже менеджеры. Поэтому проблема замещения человека на производстве роботом сейчас актуальна как никогда.