Последние три месяца выдались неспокойными: 20% айтишников и маркетологов с ноутбуками вытащили из пижам и вернули в офисы. Ещё половину «счастливчиков» нагрузили новыми требованиями — но не новыми зарплатами.

По данным сервиса Stape, рабочий народ массово тревожится. 26% честно признались, что стрессуют по-серьёзке. У 39% — легкая паника. Только 30% держатся спокойно — видимо, те самые, кто всё ещё работает с пляжа.

ИИ или зумер? Выбирай, кем быть заменён

Каждый десятый живёт с мыслью, что его место займёт искусственный интеллект. А 15% боятся зумеров — молодых, дерзких и с TikTok вместо портфолио. Но на первом месте — банальные страхи: 45% не хотят работать больше за те же деньги, 20% боятся остаться без работы, а 22% уверены, что их труд не ценят. И, конечно, 15% — те, кто с замиранием сердца ждёт день зарплаты, как премьеру нового сезона.

Живём в постоянном дедлайне

У каждого пятого проблемы на работе случаются ежедневно — прямо как утренний кофе. У 41% — несколько раз в неделю. Терпят молча 57%, как будто это производственный квест. Только 20% ищут новую работу, а 8% решаются на поход к психологу (остальные просто гуглят “как не сойти с ума на удалёнке”).

Требования растут, а зарплата нет

63% работников за последние месяцы получили бонус в виде новых проектов. Правда, без надбавки. Зарплату повысили только 10%, а карьеру сделали лишь 5%. Каждого пятого попросту вернули в офис — без торжественных фанфар и пересмотра условий.

Средний стресс — как в пробке на МКАДе

По шкале от 1 до 10 средний уровень стресса — 6,5. Чаще всего люди выбирали “семёрку” — не критично, но уже с намёком на выгорание. Каждый десятый живёт на «девятке» — там уже начинается тревожное «всё надоело». А 2-3% умудряются держать Zen-уровень — видимо, те, у кого кот помогает по зуму.

Что хотят сотрудники, кроме отпуска

35% мечтают о повышении зарплаты. Ещё 25% — просто хотят стабильности, а 20% — нормальных условий труда. 10% тоскуют по человеческой поддержке. Видимо, на фразе «мы — одна команда» давно никто не плакал от счастья.